U nas nie ukryjesz się w tłumie anonimowych programistów. Każdy zespół ma swoją odpowiedzialność, którą dzieli ze swoimi członkami.
Już od 2000 roku pracujemy nad spójną linią produktów i usług, które obejmują całe spektrum zakładów na mecze sportowe, wirtualne oraz e-sportowe. W skrócie oznacza to, że umożliwiamy firmom bukmacherskim przyjmować zakłady sportowe.
Nasi klienci:
STANOWISK PROGRAMISTÓW I TECHNIKÓW
ODDZIAŁY
DZIEWCZYN
BETSYSOWCÓW
OBRÓT W CZK
„Doceniam kawę, szafki z jedzeniem i mam duży szacunek do niektórych ludzi tutaj, ponieważ należą do mam duży szacunek do współpracowników.” Ondra, Betsys
„Podoba mi się zaufanie do pracowników i orientacja na wyniki zamiast jakichś przeciągających się procesów firmowych.” Jana, Betsys
„Stałą niekorporacyjna atmosfera i dobre relacje z kolegami w zespole. Doceniam drążek na 1 piętrze (w małym pokoju konferencyjnym) do rozciągania.” Martin, Betsys
Kolejne opinie prosto od naszych pracowników znajdziesz na atmoskop.cz:
Podstawą naszego produktu jest połączenie obliczeń matematycznych i modeli statystycznych z możliwościami technologicznymi nowoczesnych kanałów prezentacyjnych. Nie chodzi tylko o jednozadaniowe narzędzie lub stronę prezentacyjną, lecz o platformę. To przynosi z sobą zróżnicowaną bazę technologiczną obejmującą od PHP, Javascript, Python do PostgreSQL i inne.
UNIKALNYCH ODWIEDZIN DZIENNIE
ZAPYTAŃ DZIENNIE
ZAPYTAŃ DO API DZIENNIE
TRANSPARENTOWOŚĆ
Widać, nad czym pracujemy. Nie kryjemy, gdy sprawy nie idą tak, jak to zaplanowaliśmy. Prezentujemy efekty naszej pracy, zwiększając w ten sposób wzajemne zaufanie.
ODPOWIEDZIALNOŚĆ
Ponosimy bezpośrednią odpowiedzialność za naszą pracę i produkty, jesteśmy odpowiedzialni także wobec siebie, zespołu i otoczenia. Posiadamy nie tylko biznes, ale także wartość, którą chcemy rozwijać.
OTWARTOŚĆ
Tworzymy otwartą kulturę wspierającą dzielenie się opiniami i pomysłami. Umiemy wyjaśnić, dlaczego robimy rzeczy i dokąd przez to się kierujemy. Dzielimy się swoją wiedzą i doświadczeniem.
DOSKONALENIE
Wiemy, że świat wokół nas się zmienia i my musimy się zmieniać razem z nim. Tworzymy uczącą się kulturę poprzez dzielenie się wiedzą i doświadczeniem, ucząc się w ten sposób też sami o sobie.
U nas ciągle się coś dzieje! Wspólne śniadania, barbeque, imprezy świąteczne, regularne masaże bezpośrednio w biurze, spotkanie przy drinku z nowymi pracownikami i dużo więcej!
Twitter feed is not available at the moment.
Jak odbywa się rekrutacja nowych Betsysowców?
Jeśli Twój profil wpadnie nam w oko, najpóźniej w drugi dzień możesz spodziewać się naszego telefonu lub SMS-a. Razem uzgodnimy, w jaki sposób odbędzie się pierwszy etap – czy przyjedziesz do nas na kawę z HR czy rozmowa odbędzie się telefonicznie.
Jeśli wszystko pójdzie pomyślnie, w drugim etapie spotkasz się z Twoim przyszłym team leaderem. Porozmawiasz z nim o Twoich doświadczeniach roboczych i dowiesz się od nas wszystkie ważne informacje dotyczące stanowiska i życia w Betsys.
Zaprosimy Cię do nas na około pół dnia, żebyś mógł (mogła) się spotkać ze swoimi przyszłymi kolegami i właścicielami firmy. Bardziej nieformalnie porozmawiasz także ze swoim ewentualnym team leaderem. Ten krok ma miejsce tylko w przypadku niektórych rekrutacji.
Po spotkaniu z team leaderem będziemy mieć jasność i jeśli będziesz osobą, jakiej szukamy, najpóźniej do drugiego dnia roboczego złożymy Ci ofertę.
Bez względu na wynik rozmowy rekrutacyjnej, dołożymy starań, aby otrzymałeś(-aś) od nas informację zwrotną najpóźniej do 8 dni od Twojej pierwszej reakcji.
Czy chcesz się dowiedzieć czegoś więcej? Napisz do nas na adres jobs@betsys.com
© BETSYS 2022
